您好,我朋友进入公司工作了半年时间了,公司一直不给我朋友签订劳动合同,朋友打算去申请劳动仲裁去了,不予执行仲裁裁决案由不服,是否可以去申请劳动诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2020-06-20 16:10:59 回复
不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。
(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。
专业解答劳动争议诉讼通常是因为人们对仲裁结果不满意而产生的,主要集中在劳动合同、社保、福利等纠纷上。如果是因为雇主单方面解约引起的,就会被归类为解除劳动合同纠纷。其关键在于通过合法的法律途径,公正地解决劳动者和雇主之间关于权益和义务分配的分歧。
专业解答对于劳动仲裁不服的情况,通常由基层政府进行审理。如果仲裁是终结性的,劳动者可以上诉到基层法院,而用人单位则需要先向中级法院申请撤销。如果中级法院驳回了撤销申请,用人单位可以向基层法院提起诉讼。这样的流程设计旨在保护双方的权益,确保法律的公正有效实施。
专业解答上诉后,如果对劳动仲裁的结果不服,那诉讼费一般是由败诉方承担的。不过劳动争议案件的诉讼费会比较低。法院会根据具体案情和法律规定,来裁定费用的分担。如果先垫付诉讼费的人胜诉了,法院会依法判决败诉方承担诉讼费用。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁不予受理不服怎么起诉相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答不服涉外仲裁后上诉撤销或者不予执行的条件有当事人在合同当中没有签订相关仲裁条款的,以及仲裁庭的程序和组成不符合有关的仲裁规定的,那么当事人是可以申请撤销撤销的。如果裁决事项不属于仲裁协议的范围的话,那么当事人是可以申请不予执行的。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多诉讼仲裁资讯