您好,现在查出怀孕。公司以各种理由扣工资,后期如果公司开除我应该怎样做呢?我是2018.6.4入职。我想知道1.赔偿最多只有5个月底薪吗?(我的底薪签合同是一万,还有另外的8000元底薪是现金形式发的,还有每月的奖金也是现金形式发放。)2.如果公司强制开除,我的生育津贴应该怎么办?是需要自己缴纳,还是受国家保护公司需要替我缴纳?
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
2020-06-12 15:17:39 回复
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