中间有三个月的时间 k
分两种情况:
第一种,如果您新单位仍属原参保区,在您与该单位确立劳动关系之日起三十日内,新单位直接按照新增人员参保程序帮您参保;原账户和现账户之间断缴部分,按照灵活就业人员缴费比例自行补缴养老保险和医疗保险。
第二种,如果您新单位不属于原参保区,您可以新开户参保,之后再将原账户转入,同现账户合并。您也可以将原有账户先转移到新参保区,后接着原账户续交。同样,断缴部分,以灵活就业人员自行补足。2016.7—2017.6缴费基数下限仍为2550元,个人以灵活就业人员的身份参保,缴费比例如下:险种个人养老保险20%医疗保险10%大额补充医疗6元/月建议您再详细咨询社保中心经办窗口,以经办窗口答复为准,根据窗口要求操作。
你好,夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民判决变更。有下列情形之一的,人民法院应予支持:
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。 离婚后,孩子由谁抚育,应从有利于孩子健康成长的角度考虑,在这个前提下,夫妻离婚时可以协商确定,协商不成,可由人民判决。
探视权指的是夫妻离婚后不直接抚养孩子一方拥有探视孩子的权利,探视权可以由当事人双方在离婚协议中约定。那么法律关于探视权的规定是什么?离婚协议怎么约定探视权?接下来就让律图的小编带大家来了解一下吧!
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