加班工资基数约定适用有什么规定吗，加班工资怎么算

但是，用人单位和劳动者能否就加班费的计算基数作出约定，如果未作约定，也未约定工资标准，应如何确定加班费的计算基数呢?各地对此有不同的操作方式，在上海，根据《上海市企业工资支付办法》第9条的规定，计算加班费的基数，“劳动合同有约定，按不低于劳动合同约定劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。如果双方无约定的，计算基数统一按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。” 从该条规定可以看出，确定加班费计算基数应首先遵循“约定优先”的基本原则，也就是说，用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。