加班工资还没正常上班工资高，是如何计算加班工资的

如果用人单位因为生产经营需要，确实有必要加班。那么经工会和劳动者协商后，可延长工作时间。但一般情况下，要求每日不得超过一小时。特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，最多每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在双休日工作的，应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的，按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人工资标准的300%支付劳动者工资。

按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。　　　　今年长假期间的加班工资计算方法分别为：　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数　　以金华市市区最低工资标准980元/月为例：　　法定节假日加班工资=980÷21.75×300%=135.17元　　休息日加班工资=980÷21.75×200%=90.11元　　若中秋国庆10天假期全加班，其中法定节假日4天，休息日6天。　　10天假期加班工资=135元×4＋90元×6=1080元。