离职后不给加班工资合理吗，通过什么途径要回加班工资？

员工正常离职后用人单位不发工资的，劳动者可以与其进行协商，协商不成的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在未违反公司制度规定、未违法违规前提下，正常离职的情况下，合同上注明的基本工资是必须发的（奖金可以不发）。
如果想走仲裁或者投诉，有几个基本条件：
1、合同；
2、当期银行流水/工资证明；
3、未违法违规，也未违反公司制度；
4、 未过诉讼时效（即知道自己权益被侵犯后，太久不伸张自己权力，就视作放弃）