老师体罚学生导致学生肌肉拉伤，还用脚踢肌肉拉伤的地方算不算犯法?

工作中肌肉拉伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项限定，应当认定为工伤。但是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即：
1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付；
2、工伤工人治疗工伤，停止工作期间，按遭到意外伤害前正常工作期间薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位无参保的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；

你好请问具体的情况是