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我今年17周岁 现在一家银饰店工作 由

ask****068 江苏-宿迁 合同效力咨询 2020.05.18 00:29:23 470人阅读

您好 我今年17周岁 现在一家银饰店工作 由于是第一次上班 目前没有生活来源 都是父母在帮忙 不属于完全民事行为能力人 该点正常一天上班九个小时 周六周日一天最少十小时 有时候上晚班还会再延半小时 节假日一天上十二个小时班 面试的时候这些都没有告诉我 不缴纳五险一金 一个月工资仅三千多 过了试用期之后并未签劳动合同 而是签了一个租赁合同 所以没有表明上班时间 薪资这些方面 我想问一下这个合同有效吗 我认为这份工作的付出与收获不成正比 所以想辞职 若我现在离职 工资能现在发并且之后再去上班吗?

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13951248006 (咨询请说明来自律图)
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你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决,协商不成,可以仲裁。

2020-05-18 09:41:49 回复
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地区:四川-成都

根据:
1、《劳动法》“第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及,
2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知,满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以,17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。

2020-09-29 21:13:03 回复
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