您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
2020-05-16 18:12:38 回复
你好,公司未签劳动合同的,属违法行为。你可要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
2020-05-16 15:19:59 回复
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