无力付款,纺织厂经多次催要未果,年仍付款、讨付,决定直接向10家服装厂追讨?

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你好，如你所诉，你这么干肯定是不可行的，关键看合同的相对方是谁，对方如果是公司，那么作为股东的那十家公司没有履行出资义务的情况下，可以起诉，维护自己的合法 权益

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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。以上是对企业经营不善拖欠工资怎么办的相关解答，希望对你有帮助，不谢。

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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的