堂嫂的好姐妹怀孕了，想问下怀孕保胎假超出病假期限

[律师回复]与老板协商 书面催告：书面函件明确要求支付工资（留存记录）。 协商方案：可接受分期支付，但需签署书面协议（注明还款时间、金额）。

[律师回复]你好，没有实缴的话，仲裁还是有机会的。

[律师回复]公司拖欠公司是劳动纠纷，欠银行钱是合同纠纷。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]您好可就纠纷事宜申请劳动仲裁

[律师回复]您好！这里是广东霆瀚律师事务所，我姓赵。深圳市最低工资标准自2025年3月1日起从每月2360元调整至2520元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从22.2元调整至23.7元。?最低工资是强制性标准，企业必须执行。如果是高于最低工资，企业的其他员工调整了底薪，而您个人没涨，需要根据劳动合同的具体约定与企业协商。如果有不明白的地方，可以联系我。

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]不续签可以主张补偿或赔偿

[律师回复]离职后工资未结清是劳动者常见的权益问题，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，因此您有权要求结清全部工资

[律师回复]你好，请问您是员工，公司不给发工资吗

[律师回复]您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉，这是处理此类问题的主要途径。工厂安排超时加班且不支付加班费的行为是明确的违法。您需要尽可能收集并携带劳动合同、考勤记录、工资银行流水等能证明劳动关系和加班事实的材料前往。请注意，此类投诉有2年的时效限制。如果投诉后问题仍未解决，您可以进一步申请劳动仲裁。

[律师回复]1111111111你好

[律师回复]就你2017年至2019年的工作经历，现在主张未签劳动合同的双倍工资，已基本确定超过法定的一年仲裁时效，申诉成功并获赔的可能性极低。