劳动合同为一年，试用期写了6个月，可以判定为无效合同嘛?

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是否工伤与是否使用期无关，在工作中突发疾病在48小时内死亡的按照工伤对待。

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劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，但是该合同存在瑕疵，需要进行补充。
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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你好，合同是用什么纸写的不影响效力。