我被领导要求加班了，领导让加班又不计算加班工资咋办？

　可以选择以下两种解决方法    　　一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；    　　二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。    　　相关知识链接    　　加班工资标准为： 　　
1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬；    　　
2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；    　　
3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。    　　此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。