我的父亲今年已经60岁了,前段时间公司因为我的父亲年纪较大了,不适合工作,所以就把我的父亲给辞退了,现在已经起诉了,所以想问问,工作未满十五年退休前被辞退怎么赔偿?
专业解答我国《劳动合同法》第三十九条规定了企业可以解除劳动合同的六种情形,包括试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效以及被追究刑事责任等。距离法定退休年龄不到五年不影响企业解除劳动合同的权利。
专业解答离职时获得的赔偿金通常少于养老金。缴满15年养老保险,退休后可享社保养老金。但提前离职者因缴费少,未来养老金也低。退休时劳动合同自动终止,无需辞退手续或经济补偿。缴满15年且在退休前离职,社保费用不再由单位承担。符合法定退休年龄和缴费条件者可领取基本养老金,也可选择其他社会保险。
专业解答离职时获得的赔偿金通常少于养老金。缴满15年养老保险,退休后可享社保养老金。但提前离职者因缴费少,未来养老金也低。退休时劳动合同自动终止,无需辞退手续或经济补偿。缴满15年且在退休前离职,社保费用不再由单位承担。符合法定退休年龄和缴费条件者可领取基本养老金,也可选择其他社会保险。
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