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我是我们公司的人事主管，前段时间因为公司的员工经常迟到早退，所以就打算开除他了，但是不知道赔偿多少钱，所以想问问，旷工开除工伤员工赔偿多钱？
严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关； 同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个也与员工是否因严重违反公司规章制度而被开除无关，或者说，员工是否违纪不影响工伤补助金的领取。。
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