你好,依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据劳动合同法规定,劳动者的劳动年龄为是指公民的年龄在一陆周岁(特殊工种除外)以上至法定退休年龄止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条及第二条规定了劳动者到了退休年龄应该退休并享受退休费,男年满六十周岁,女年满五十周岁。单位与这一类人之间的法律关系则非劳动法律关系,而是一种劳务关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,如果是劳务合同争议,则双方是平等的一般民事主体,当事人可以直接向人民以人身伤害侵权提讼而不必经过仲裁程序
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工旦尝测妒爻德诧泉超沪是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以你是可以的工作的!
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