我签了无固定限期合同,被公司解雇了,有怎样的赔偿?
若公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,赔偿金=经济补偿金×2=离职前12个月的月均工资×工作年限×2,假设月均工资5000元,工作了3年,那么违法解除劳动关系赔偿金就是30000元。
具体可与我电话联系,或微信沟通,微信同手机号。
签了无固定合同被解雇的,如果是违法解除劳动合同的,是需要支付双倍的经济补偿金的。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好!请问公司是以什么理由辞退您?需要根据具体情况来分析。如果公司是违法解除,则可以主张违法解除的经济赔偿金。
2020-03-31 07:48:15 回复
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