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一年前我表妹被查出来怀孕了,所以一段时间之后她申请了产假,几天前她顺利的生下了一个孩子,所以她打算休哺乳假,如今快要过年了,所以了解下产假哺乳假当年还有年休假吗
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。
产假不影响带薪年休假,但哺乳假不是法律的规定,用人单位按正常出勤支付工资报酬的,可以视为其中已经安排年休假,不再安排年休假;哺乳假仅按正常出勤工资的一部分支付的,应当另行安排年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。以上就是北京2018哺乳假的规定,欢迎再来咨询。
你好,一般是90天。如果女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。如果对于教师产假之后哺乳假怎么休还有不明白的,欢迎咨询。
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