徐州
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18万律师在线解答
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-27 09:18:54 回复
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-27 09:43:32 回复
如果需要了解更多，或者事情有一个清晰的思路可随时对接看了下文字描述，不知道您手上是否还有其他證据
工作岗位有调动吗？如果和你原先的岗位和工资相差很大的话，你可以向公司书面说明不同意，看公司怎么处理，如果公司因此辞退你，你可以申请劳动仲裁，请求公司支付经济赔偿金
您好，可以和公司协商要求经济补偿，如果公司单方解除劳动关系，可以要求赔偿金。
工伤鉴定与伤残鉴定
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谢谢孟律师解答，感谢
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