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签的聘用合同,企业无故违法辞退,未提前通知员工,能申请2N经济赔偿吗?

ask****659 北京 合同效力咨询 2020.03.17 11:46:46 394人阅读

签的聘用合同,企业无故违法辞退,未提前通知员工,能申请2N经济赔偿吗?

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214120条

如确认存在劳动关系,单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的双倍经济赔偿金,建议委托律师办理,具体情况可以电询

2020-03-17 13:30:21 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:2182条

企业违法解除劳动合同的,可以申请2N的经济赔偿金。

2020-03-17 11:57:59 回复
地区:吉林-松原 咨询解答:7957条

您好,可以要求支付赔偿金。

2020-03-20 16:57:16 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:1994条

聘用合同,需要了解具体情况判断是否是劳动关系。如劳动关系,单位违法辞退需支付赔偿金,需有证据

2020-03-17 23:05:39 回复
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18610539460 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:2456条

您好,是可以申请经济赔偿金的

2020-03-17 16:34:57 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:4433条

您好,能申请2N的经济补偿金。单位存在违法行为您也可以申请劳动仲裁主张您的合法权益。

2020-03-17 15:33:21 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:51850条

您好!可以主张的

2020-03-17 15:22:53 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

你好,公司有给上社保吗?有没有给解除合同协议

2020-03-17 13:30:29 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:36058条

无故辞退员工,用人单位的行为是违法的,员工有权根据工作年限提出两倍工资的赔偿。

2020-03-17 12:10:30 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:9171条

也好是可以的

2020-03-17 12:09:44 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:455条

未签订劳动合同的可以主张2倍,违法辞退可以主张赔偿金

2020-03-17 11:55:36 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,可以要求支付赔偿金。

2020-03-17 11:55:03 回复
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地区:四川-成都

可以 主张

2020-03-17 11:55:11 回复
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