最佳回复
咨询我
18611201551
(咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区
咨询解答:214120条
如确认存在劳动关系,单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的双倍经济赔偿金,建议委托律师办理,具体情况可以电询
2020-03-17 13:30:21 回复
地区:北京-东城区
咨询解答:2182条
企业违法解除劳动合同的,可以申请2N的经济赔偿金。
2020-03-17 11:57:59 回复
地区:吉林-松原
咨询解答:7957条
您好,可以要求支付赔偿金。
2020-03-20 16:57:16 回复
地区:北京-海淀区
咨询解答:1994条
聘用合同,需要了解具体情况判断是否是劳动关系。如劳动关系,单位违法辞退需支付赔偿金,需有证据
2020-03-17 23:05:39 回复
咨询我
18610539460
(咨询请说明来自律图)
地区:北京-
咨询解答:2456条
您好,是可以申请经济赔偿金的
2020-03-17 16:34:57 回复
地区:北京-海淀区
咨询解答:4433条
您好,能申请2N的经济补偿金。单位存在违法行为您也可以申请劳动仲裁主张您的合法权益。
2020-03-17 15:33:21 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:51850条
您好!可以主张的
2020-03-17 15:22:53 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:52590条
你好,公司有给上社保吗?有没有给解除合同协议
2020-03-17 13:30:29 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:36058条
无故辞退员工,用人单位的行为是违法的,员工有权根据工作年限提出两倍工资的赔偿。
2020-03-17 12:10:30 回复
地区:北京-海淀区
咨询解答:9171条
也好是可以的
2020-03-17 12:09:44 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:455条
未签订劳动合同的可以主张2倍,违法辞退可以主张赔偿金
2020-03-17 11:55:36 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:58757条
您好,可以要求支付赔偿金。
2020-03-17 11:55:03 回复
咨询我
地区:四川-成都
可以 主张
2020-03-17 11:55:11 回复