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入职8个月,公司没给签劳动合同,现以能力不足为由辞退员工的赔偿标准?

138****7866 江苏-镇江 合同效力咨询 2020.03.09 21:14:33 438人阅读

入职8个月,公司没给签劳动合同,现以能力不足为由辞退员工赔偿标准

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18068340737 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:16526条

没签合同应当支付双倍工资 另外辞退员工应该支付经济补偿

2020-03-09 21:33:17 回复
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13952956195 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-镇江 咨询解答:1789条

你好,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

2020-03-09 21:44:45 回复
地区:江苏-常州 咨询解答:14325条

超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,公司违法

2020-03-09 21:33:14 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:5244条

没签合同应当支付双倍工资;辞退员工应该支付经济赔偿金

2020-03-09 22:40:43 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

及入职2个月到8个月可以要求双倍工资。这是你的权利

2020-03-09 22:14:26 回复
地区:江苏-镇江 咨询解答:5621条

申请劳动仲裁

2020-03-09 22:13:46 回复
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