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入职8个月,公司没给签劳动合同,现以能力不足为由辞退员工的赔偿标准
没签合同应当支付双倍工资 另外辞退员工应该支付经济补偿
你好,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,公司违法
没签合同应当支付双倍工资;辞退员工应该支付经济赔偿金
及入职2个月到8个月可以要求双倍工资。这是你的权利
申请劳动仲裁
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