最新劳动纠纷律师回复
我需要劳动仲裁,劳动合同找不到了工厂关门了怎么办?
您好,您的案件具体什么情况...
劳务合同和劳动合同在权益保障上有什么差异?
劳务合同和劳动合同在权益保障上的主要差异在于:1. 法律性质不同。劳务合同属于民事合同,双方地位平等;劳动合同属于劳动法调整,用人单位和劳动者之间存在管理与被管理的关系。2. 权益保障不同。劳动合同受劳动法保护,劳动者享有工资、工时、社保等权益;劳务合同则依据合同约定,权益保障较弱。3. 解除条件不同。劳动合同解除需符合法定条件,违法解除要支付赔偿金;劳务合同可依约定解除,违约责任较轻。4. 争议解决不同。劳动争议需先仲裁,不服才能诉讼;劳务合同可直接诉讼解决。总之,劳动合同对劳动者权益保障更全面,劳务合同则更注重合同自由。劳动者应根据自身情况选择合适的合同类型。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
突然自离会有工资吗?
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,劳动者应当按照合同约定和法律规定履行劳动义务。如果劳动者未按照法定程序或合同约定解除劳动合同而擅自离职,可能会违反劳动合同,用人单位可以依法追究其违约责任。至于工资问题,如果劳动者已经提供了相应的劳动,那么用人单位应当支付相应的工资。但如果劳动者的擅自离职给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。具体情况需要根据实际劳动关系和劳动合同来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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