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王林超律师路桥区 当前在线
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无过错被开除赔偿多少
法律分析: (1)用人单位在自身无过错且劳动者不存在法定可解除劳动合同情形时开除员工,属于违法解除劳动合同。 (2)违法解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付赔偿金,该赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 (3)经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 (4)月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,计算时包含正常工作期间的工资收入,不扣除合法的福利性费用。 提醒: 劳动者遭遇无过错被开除时,应留存劳动合同、工资流水等证据,及时通过劳动仲裁主张权益;工资计算与工作年限认定可能因具体案情不同存在差异,建议咨询专业人士确定具体赔偿金额。...
蓄意将人打死会判多长时间刑
1.蓄意将人打死构成故意杀人罪,依据法律,故意杀人基本量刑为死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。 2.解决措施和建议: -司法机关应全面调查案件事实,准确认定是否属于故意杀人以及是否存在法定从宽情节或特殊情形。 -对于存在自首、立功等情节的,依法给予从宽处理。 -若有被害人过错、防卫过当等情形,要综合考量准确量刑。...
我有朋友涉嫌诈骗?
具体情况说一下,有无被拘留?...
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