朗县工伤赔偿律师在线咨询

河南省护理费赔偿标准2024多少钱一天

解析： 据我国相关法律法规规定，工伤护理费用每日约为百元人民币左右，然而具体数额需参照各地经济发展状况而定。 当广大劳动者因工负伤后，如无亲属照料，亦可委托他人担任护理职责，鉴于此种情形下被视为工伤，因此相应的护理费用理应由用人单位承担。 至于已康复但仍在住院治疗之人，则无需再次支付护理费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。...

个人在住院期间怎么追工伤

解析： 您需依照法定程序申请工伤认定以及劳动力鉴定，依据鉴定结果按照相关规定依法享有工伤保险待遇。 工伤认定乃是由社会保险行政主管部门根据国家赋予的职权，针对员工因意外事件受伤或患有职业病是否应视为工伤，或纳入工伤范畴进行行政确认，这也是员工在遭遇事故伤害之后享受到工伤保险待遇以及走向法律维权道路的必要前提条件。 而劳动力鉴定则是指广大劳动者在工作过程中因工负伤，经过相关的劳动鉴定机构按照国家指定的鉴定标准，结合有关政策规定以及医学科技知识的运用方式，对工伤员工的伤残程度以及丧失劳动力状况进行全面的评估，这是为受伤害员工决定保险待遇的基础和前提条件。 对于遭受工伤事故伤害的劳动者而言，他们首先需要向所属地方的人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在此期间，患者所在单位亦应该在事故发生之日起的三十日内提出申请。 如若工会、工伤职工及其近亲在一年内向相关部门提出申请认定也可。 申请工伤认定时应填写相应的《工伤认定申请表》，并提供以下材料作为支持证据，包括但不限于与用人单位建立劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等等。 在工伤认定且病情相对稳定后，如存在残疾情况并严重影响到劳动能力水平，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。 申请劳动力鉴定时同样应填写《劳动能力鉴定申请表》，并附上《工伤认定决定书》的原件和复印件、相关医疗诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的完整病历资料、工伤职工的个人身份证件或者社会保障卡副本等身份证明文件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他相关资料。 根据司法鉴定机关确定的伤残等级，您将得到对应的赔偿金额。 主要的赔偿款项包括： 医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性就业补贴、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院补贴、护理费用、伤残津贴等等。 当您就用人单位支付的工伤保险待遇产生疑问或分歧时，这便转化为劳动争议纠纷。 此时，您需要向用人单位所在地区或者签订劳动合同时约定的合同履行地点的劳动争议仲裁委员会提交申请书，请求进行劳动争议仲裁。 经过劳动仲裁机构的仲裁裁决并通过法院的认可后，判决书具有了法律效力。 若用人单位不履行裁决书所规定的义务，您可以向当地法院申请强制执行。 然而，在若您未能找到劳动合同及其他能够证明劳动关系的文件，使你无法顺利进行工伤认定时，可先尝试通过自然人仲裁来确保您与用人单位间的劳动关系的确立。 然后，利用经劳动仲裁确认的劳动关系，再行提出工伤认定申请。 法律依据： 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...

在工作期间上下班途中等出车祸属于工伤吗

解析： 这无疑属于工伤范畴。 我们所谓的“工伤”乃是劳动者在执行职业行为或与其工作相关活动过程中所遭遇的有害物质之损伤以及职业病安全事故给其带来的伤害。 在进行工伤认定时，应适用无过失责任原则。 若不幸发生工伤事件，雇主有权于一个月内向所在地人力资源保障机构提交工伤认定申请；而作为伤者，您则可在一年之内提出认定请求。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。...