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离婚后子女除了抚养费还有什么

离婚后，除常规抚养费外，子女的教育费、医疗费需合理分担，同时不直接抚养方的探望权应得到保障，以维护子女合法权益和健康成长。 1.子女教育费的分担应限定在正常学校教育范围内，包括学费、书本费等必要支出，不涵盖兴趣班、私立贵族学校等额外高成本费用。未直接抚养子女的一方需按约定或法律规定承担相应比例，若双方对教育费范围存在争议，应优先以子女正常教育需求为标准协商，协商不成可通过法律途径明确界定。 2.子女因患病产生数额较大的医疗费用时，未直接抚养方需承担相应部分。建议双方在离婚协议中提前约定医疗费分担比例及“数额较大”的具体标准，避免后续纠纷；实际发生时，直接抚养方应及时提供医疗票据等凭证，方便另一方履行支付义务。 3.不直接抚养子女的一方享有探望子女的权利，另一方需履行协助义务。若探望权被无故阻碍，权利方可向相关部门请求帮助或通过法律途径维护权益，确保子女与父母双方保持情感联系。 4.若子女因特殊情况出现合理需求增加，如升学导致教育费上升、突发重大疾病等，直接抚养方可与另一方协商适当增加费用，协商不成可依据实际情况向法院申请调整。...

公司破产财产赔偿金如何计算

结论：公司破产时，职工的工资、社保费用及补偿金在破产费用和共益债务之后优先清偿，经济补偿按工作年限与工资标准计算。 法律解析：公司破产财产需按法定顺序清偿债务。首先优先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序用于支付职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的职工补偿金。经济补偿计算规则为，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。若遇到公司破产相关的债务清偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

抚养孩子正确方式有哪些

结论：父母对未成年子女需从生活教育安全情感等多方面全面履行法定抚养教育保护义务。 法律解析：根据民法典规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。生活上，父母应提供稳定的居住环境、充足饮食及必要生活物资，保障孩子的基本生活需求与健康成长条件。教育上，需保障孩子依法享有的受教育权利，为其提供上学机会，同时关注学业进展与品德培养，助力孩子全面发展。安全保护上，应主动采取措施预防孩子遭受外界侵害，监督其日常活动以避免危险发生，切实履行保护义务。情感关怀方面，要给予孩子足够的关爱与陪伴，关注其心理需求，促进心理健康发展。此外，父母还应培养孩子良好的生活习惯与社会技能，引导树立正确价值观。父母双方均需共同承担上述义务，不得推诿责任。若在履行抚养义务过程中遇到争议或需要了解具体法律适用问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。...