海淀区损害赔偿律师在线咨询

电梯安装合同纠纷什么时候会出现

（一）针对质量问题，安装方应严格按照安装规范和合同约定施工，完工后进行全面自检，委托方可在合同中明确质量不达标的违约责任，如扣除一定比例费用。 （二）处理工期问题，安装方要合理安排进度，遇特殊情况及时与委托方沟通，申请工期顺延；委托方在合同中明确逾期完工的赔偿方式。 （三）关于费用结算，合同中需详细约定费用计算方式和额外费用承担原则，双方在施工中做好费用记录和确认。 （四）对于验收环节，合同应明确验收标准和程序，双方可在安装前对标准达成共识，验收时按流程进行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...

计算死亡赔偿时年龄的标准是什么

结论： 死亡赔偿计算按定型化赔偿模式，未满60周岁按20年算，60周岁以上年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年算，且要结合受诉法院所在地上一年度相关收入标准综合判定。 法律解析： 在死亡赔偿计算里，考虑到受害人预期寿命等因素，采用了这样定型化的赔偿模式。当受害人未满60周岁，给予20年的赔偿年限；随着年龄增长到60周岁以上，每长1岁赔偿年限就减少1年；而75周岁以上的受害人，赔偿年限固定为5年。不过死亡赔偿金的最终数额，并非仅由赔偿年限决定，还需结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等情况综合考量。这一系列规定都是为了能更公平合理地确定赔偿数额。如果大家在死亡赔偿方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。...

用人单位培训费用赔偿标准是什么样

法律分析： （1）用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可与劳动者订立服务期协议。这是法律赋予用人单位保障自身培训投入的权利，以避免劳动者接受培训后很快离职，给单位造成损失。 （2）劳动者违反服务期约定需支付违约金，且违约金数额有严格限制。不得超过用人单位提供的培训费用，同时用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （3）培训费用涵盖范围较广，包括有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及其他直接费用。如企业送员工参加外部课程及相关差旅费都属于此范畴。 提醒： 劳动者签订服务期协议前要充分了解违约后果，用人单位计算违约金时需严格遵循法律规定，不同情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。...