赤峰劳动纠纷律师在线咨询

被公司辞退工资未结清怎样处理

要是被公司辞退了，工资却没结清，有几个办法能处理。 最直接的就是和公司协商。你可以找公司相关负责人，明确提出按照规定及时结清工资，跟他们说明法律依据和你的诉求，看看能不能和平解决问题。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令公司支付拖欠的工资。去投诉的时候，得准备好一些证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，用来证明你和公司有劳动关系，以及工资没结清的情况。 你也能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法。你要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后，会调查审理，然后作出裁决。 要是你对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。...

公司为辞退员工恶意扣工资怎么办

公司为辞退员工恶意扣工资，员工有多种途径维护权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠，所以公司恶意扣工资违法。 员工可先和公司协商，要求公司说明扣工资的理由并提供证据。要是公司说不清楚，员工就能要求公司补齐工资。 要是协商不下来，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，会责令公司限期支付克扣的工资。员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明和公司有劳动关系以及工资被克扣。 员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会会根据双方证据和陈述审理并裁决。若员工对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。 员工碰到公司恶意扣工资，得积极用法律维权。...

厂里不买社保?

厂里不买社保是违法的，依据《社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。你可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求责令工厂补缴；或者申请劳动仲裁，主张解除劳动关系并索要经济补偿。注意保留工资单、考勤记录、劳动合同等证据。如果工厂以现金代替社保，千万别同意，这不合法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...