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擅长专业:
婚姻家庭
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刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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涉外专长
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有团队
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涉外代理经验
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会外语
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工资福利
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镇江工资福利律师在线服务
束丽丽律师
江苏维尔达律师事务所
江苏省镇江市丹阳市丹金路金太阳宾馆3楼
5.0
分
来自121人评价
帮助人数:732
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-6292-4159
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#律师简介:束丽丽律师,现任江苏维尔达律师事务所专职律师,丹阳本地人士,法学学士学位,高分通过司法考试,中华全国律师协会会员,镇江律师协会会员,有着丰富的法学理论知识及律师实务操作能力。现为江苏定典律师事务所律师,任职期间先后担任多家企事业单位常年法律顾问。束丽丽律师从事法律工作以来,始终恪守“忠于委托,勤勉尽责”的执业理念,在过往办理的案件中一直以严格的标准要求自己做好每一个案件,为客户提供优质、高效的法律服务,竭尽全力维护当事人的合法权益。现已办理各类民商事案件数百件,成功为当事人挽回经济损失超过亿元,在执业期间受到客户的一致好评。擅长领域:债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、买卖合同纠纷、劳动合同纠纷、刑事辩护等。残评定等一系列流程,并不仅仅是赔偿。
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端午节公司不发福利怎么办
若雇主未依法支付端午节期间工资,劳动者可采取多种维权方式:首先尝试与雇主协商;其次,向当地劳动监察机构投诉,他们可能会纠正违法行为;对于严重违法者,将面临行政处罚;最后,劳动者可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。
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劳务派遣合同到期有赔偿金吗
劳务派遣雇佣关系终止时,通常无赔偿机制。若用人企业决定不续订劳动契约,应支付经济补偿。计算方式以员工工龄为标准,每满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资作为补偿。
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快退休被辞退怎么赔偿
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员工基本工资怎么算
在法定节假日,用人单位需支付员工工资。计算日工资和小时工资时,不扣除11个法定节假日。具体计算方法如下:每日工资=月度工资÷21.75;每小时工资=月度工资÷(21.75×8)。月计薪天数按全年总天数减去休息日再除以12个月计算,得出21.75天。
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无固定期限劳动合同薪资如何确定
遵循平等自愿原则,劳动者与用人单位可协商订立无固定期限劳动合同,明确工资不低于当地最低工资标准,允许双方协商数额和计算方式。工资发放日期需双方商定,确保及时足额支付,节假日或休息日应提前支付。支付频率至少每月一次,按周期支付也可。合同虽无确定终止时间,但可依法解除。双方应遵守合同义务,确保权益得到保障。
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