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  • 阳江劳动合同律师-谢苑钮律师
    广东阅文律师事务所 阳江市江城区安宁路40号金达商贸大楼8楼广东阅文律师事务所
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    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-0097-7663
    更多> #律师简介:谢苑钮律师是广东阅文律师事务所专职律师,处理诉讼案件上百件,担任江城区及海陵岛试验区村居法律顾问,被聘为海陵中心小学法治副校长。擅长处理民间借贷纠纷、合同纠纷、婚姻家事纠纷、劳动合同纠纷、各类刑事诉讼、行政诉讼等。谢苑钮律师自执业以来,始终坚持尽心尽力、精益求精的办案标准,致力于为当事人提供更加专业,高效,优质,满意的服务,尽全力为当事人追求合法利益最大化,尽最大努力维护当事人的合法权益,获得当事人与同事的一致好评。
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  • 试用期内离职需遵循公司规定,不可立即生效。实习期间则只需提前三个工作日提交辞职申请,无论是否获批,辞呈未撤回即可办理离职。如遇特殊情况需提前离岗,建议先与上级领导深入沟通并征得同意。试用期包含在劳动合同期限内。 #劳动纠纷 1186次阅读
  • 员工离职时,劳动合同解除流程如下:协商一致可解除;员工提前30天书面辞职并到期离职,合同亦可解除;试用期内员工提前3天书面通知用人单位,即可解除合同;出现法定情形,双方均可立即解除合同,无需提前通知。 #劳动纠纷 850次阅读
  • 劳动合同期满后,未续签的补偿方式如下:雇主提出续签需支付经济补偿和一个月工资;依法拒绝续签无固定期限合同,需支付赔偿金和两个月工资;企业降低劳动条件不续签,劳动者可要求经济补偿。 #劳动纠纷 1115次阅读
  • 劳动合同期限分固定期限、以完成一定工作为期限和无固定期限。固定期限由双方自由决定长短;以完成一定工作为期限指完成特定工作后合同到期;无固定期限则无确定终止期限。特定情况下,如劳动者连续工作满十年等,应签订无固定期限劳动合同。满一年未签书面合同,视为已签无固定期限合同。 #劳动纠纷 1380次阅读
  • 劳动者在同一时期与两家单位签订劳动合同,若两家单位均无异议且不会造成工作困扰,则合同有效。若劳动者已有一家单位合同且对其造成负面影响,该单位有权依据法律解除劳动关系。 #劳动纠纷 1339次阅读
  • 若用人单位未与劳动者签订劳动合同,属违法行为,劳动者有权要求赔偿。如遭拒,可向劳动行政管理部门申诉。在确认雇佣关系时,以下文件可作为参考:工资支付凭证、社保记录、工作证、招聘登记表、考勤簿册及劳动者证言等。 #劳动纠纷 1022次阅读
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