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  • 邢台工伤认定律师-张建律师
    河北孟云侠律师事务所 河北省邢台市平乡县丰州镇建设大街行政审批局路西孟云侠律师事务所
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:821
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    199-3322-5023
    更多> #律师简介:2013年取得南开大学学历,自2012年开始,在北京博道律师事务所参加工作,从事交通事故案件,现工作于河北孟云侠律师事务所,主要从事民商事案件,交通事故,离婚,民间借贷,债权债务纠纷
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  • 邢台工伤认定律师-韩杰亮律师
    河北甲信律师事务所 邢台市信度区冶金北路839号律师大厦7层
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:1828
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-8393-0783
    更多> #律师简介:韩杰亮律师,男,汉族,汉族本科学历,具有较为丰富的企业管理经验,现为河北甲信律师事务所执业律师,邢台市人民检察院听证员。自执业以来始终以"严格遵守法律,维护当事人利益"为第一要务,在执业过程中以第一视角分析案件脉络,透彻分析法律关系,为当事人提供最优解决方案,保障当事人的合法权益。专业特长:民商事纠纷、刑事辩护、婚姻家庭纠纷、损害赔偿、执行事务等。
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  • 邢台工伤认定律师-刘超律师
    河北瀛檀律师事务所 邢台市襄都区泉南东大街永康中心20号楼8层
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:76
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-7576-2927
    更多> #律师简介:河北瀛檀律师事务所主办律师,具有深厚的法学理论基础,工伤赔偿、劳动争议、民间借贷、交通事故、离婚纠纷及刑事案件等案件丰富办理经验,执业至今始终秉承“做有温度的法律人。”的执业理念为客户提供精细、专业、高效的法律服务。
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  • 邢台工伤认定律师-张旭阳律师
    河北文谦律师事务所 河北省沙河市人民公园东路河北文谦律师事务所
    5.0

    来自154人评价

    帮助人数:52
    #律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-2730-8891
    更多> #律师简介:河北文谦律师事务所主办律师
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  • 邢台工伤认定律师-赵瑞宁律师
    河北文谦律师事务所 河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑(朋山酒店北侧)七楼东户
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:192
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    132-3190-6840
    更多> #律师简介:赵瑞宁律师,河北大学法学学士,具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验,专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域,恪尽职守、诚实守信,为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
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  • 邢台工伤认定律师-朱红利律师
    河北国途律师事务所 邢台市信都区冶金北路839号律师大厦九楼
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:15
    134-7213-8664
    更多> #律师简介:朱红利律师具有深厚的法学理论素养,现为河北国途律师事务所主办律师。主要精通主攻合同、婚姻、工伤、劳动等领域,积累了较多的办案经验。始终秉承“受人之托,忠人之事”;用自己的专业、专心、专注实现每一位当事人的合法诉求,为客户提供优质、高效的法律服务。
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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