-
员工自动离职后，不再享有工龄权益。工龄计算自劳动者个人缴纳养老保险费用政策实施时开始，离职期间不计入工龄。再次就业后，新工龄可与原工龄累计。计算新工龄时，以各地实施个人缴纳养老保险费用政策的时间为准。
#劳动纠纷
826次阅读
-
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将强制其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
#劳动纠纷
1113次阅读
-
领取退休金需注意：遵循退休条件，包括达到法定年龄（男60、女50或55）和养老保险最低缴费年限15年。特殊工种和因病残疾者也有相应年龄要求。满足所有条件后，前往社会保障部门办理退休手续。
#劳动纠纷
1035次阅读
-
在现代社会，企业间信息交流频繁，特别是在人力资源管理方面。若个人同时与两家公司签订劳动合同，且其中一家公司未提供完整的五险一金福利，这种行为很可能被另一家公司知晓。
#劳动纠纷
1123次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
