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长时间每日工作12小时在我国违反劳动法律规定。劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,并保证劳动者身体健康。超出此范围即属违法行为。
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为保障烘焙行业员工的合法权益,需确保劳动合同双方各持一份合同原件。若用人单位未交付合同,员工可向劳动监察部门投诉,促其纠正并面临行政处罚。员工在入职后应及时沟通并索取合同副本,拒绝用人单位的搪塞。如有争议,可准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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公司已完成参保申报,预计次月开始缴费。用人单位须在开业30日内提交资料办理社保登记,变动或解散也需在30日内办理变更或注销手续。新员工录用后30日内需办理社保登记,否则经办机构将核定费用。未登记者需自行核算并足额支付社保费,未申报者将按上月缴费额的110%确定本期应缴金额,补齐手续后按正常流程结算。
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下岗职工医保缴费年限根据其在劳动岗位上的工作时间及个人档案记录计算,这些年限被视为实际缴费年限,费用由国家财政承担。退休时,视同缴费年限和实际缴费年限将综合考量,以确定退休年限和退休金。医保制度实施前的工作年份也可计入医保视同缴费年限。
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