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  • 关于社会保险法律纠纷的诉讼时效,法律规定劳动保障监察部门对违反劳动法规的行为有监督和管理权,追诉期为两年。若违法行为在两年期满后停止或未再发生,监察部门将失去管理权,除非违法行为在此期间持续存在。这一规定明确了劳动保障监察部门的职责和时效限制,保障了劳动者的合法权益,同时也有助于维护社会秩序和稳定。 #劳动纠纷 1163次阅读
  • 律师执业需经律所注册许可,且须为客户购买社会保险,确保合法性与安全性。工资劳动者则由企业、事业单位和社会保险行政管理机构共同参与社会保险制度,承担缴纳社会保险费用的责任。因此,让律师个人承担社会保险费用并不可行。 #劳动纠纷 1367次阅读
  • 对于未能按时缴纳社会保险费的情况,当事人可根据相关法规向社保经办机构维权。用人单位需在法定期限内补缴或足额缴纳。若逾期未履行,社保经办机构可查询其存款账户,并向相关行政主管部门申请划拨社保费用,书面通知开户银行或其他金融机构执行。 #劳动纠纷 1234次阅读
  • 社保纠纷主要包括四类:社会保险损失赔偿纠纷,如工伤和医疗保险赔偿;参保纠纷,即用人单位未按规定参保;不缴、少缴或迟缴社保费纠纷;以及社保金发放纠纷,涉及金额不足或延迟发放等问题。 #劳动纠纷 1029次阅读
  • 若用人单位未足额缴纳社会保险费,劳动者有权要求补缴,此属劳动争议。劳动争议涵盖多种类型,包括社保问题、劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、员工开除、解雇、辞职、离职等事宜,以及工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等争议。其他与劳动有关的争议也适用。 #劳动纠纷 1220次阅读
  • 社保代缴是违法行为,不被政策许可。员工必须与用人单位签订正式劳动合同后,才能通过雇主单位缴纳社保。若双方未成立正式劳动合同关系,而以挂靠代理机构形式代缴,涉嫌虚构劳动关系,属非法行为,风险重重。对于非本地户籍且无就业单位支持者,无法正常参保。一旦查实,社保部门将勒令退还骗取资金,并处以罚款。 #劳动纠纷 1225次阅读
  • 需要提交社保投诉,劳动者可向用人单位所在地的社保管理部门申诉,如社保行政部门、卫生行政部门等。不仅劳动者,任何组织或个人都可检举、投诉违反社保法规的行为。每位公民都有权向这些部门求助,以处理社保投诉问题。 #劳动纠纷 1494次阅读
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