律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 成都律师 > 邛崃市律师 > 邛崃市工资福利律师
  • 邛崃市工资福利律师-侯东林律师
    四川鼎民律师事务所 邛崃市临邛镇凤凰大道325号
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:2018
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    134-5859-1450
    更多> #律师简介:侯东林律师,四川鼎民律师事务所合伙人,劳动仲裁兼职仲裁员,主要擅长婚姻家事、刑事辩护、债权债务、合同纠纷等。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-杨爪律师
    四川元宇律师事务所 成都市武侯区新希望国际B座1604
    5.0
    帮助人数:232
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-9605-1432
    更多> #律师简介:从事法律工作以来一直服务于群众和基层组织,尤以调解民事纠纷见长。同时兼理各类民商事诉讼业务,并以合同类法律事务为主导方向。办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-邹小林律师
    四川登泰律师事务所 金堂县赵镇十里大道一段99号1栋2单元11层1107号
    5.0
    帮助人数:469
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    193-8223-9039
    更多> #律师简介:做一个有良心的执业律师!
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-易首雨律师
    四川明炬律师事务所 成都
    0.0
    帮助人数:16
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2806-0894
    更多> #律师简介:易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。主要工作经历:2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。主要业绩:在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-王艳律师
    四川良禾律师事务所 武侯区人民南路四段3号17层1701号
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:157
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    181-1368-8198
    更多> #律师简介:法律的力量应该跟随公民,正如影子跟随身体一样。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-四川兴蓉律师事务所律师
    四川兴蓉律师事务所 四川成都金牛区一品天下大街999号金牛市民中心B座7楼
    5.0

    来自195人评价

    帮助人数:4908
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    173-1865-2013
    更多> #律师简介:兴蓉律师事务所成立于2013年3月,是一家面向全国发展,提供一站式法律服务的综合性律师事务所。我所自成立以来多次荣膺“成都市年度优秀律师事务所”、“金牛区优秀律师事务所”、“先进党组织”、“党建标准化律师事务所党组织”等称号。我所成立10年来,在迅速壮大,已累计接待8000余名当事人,遍布北京、上海、广州等全国28个城市,累计办案18000余件,合作顾问单位400余家,先后服务于政府、企业、机关、高校等各机构。刑事辩护,商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-胡红勤律师
    四川纽斯凯律师事务所 四川省成都市金牛区一环路西三段198号
    5.0

    来自64人评价

    帮助人数:2908
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-0848-3241
    更多> #律师简介:法学硕士研究生,具有丰富的法学理论知识,擅长诉讼业务、同时也处理过大量的非诉业务。主要从事公司企业法律顾问、知识产权、合同纠纷、债权债务、婚姻家事、劳动纠纷、刑事辩护等法律领域,成功办理过许多复杂、重大的民商事案件,积累了丰富的经验。以当事人的利益为自己的利益,最大限度地维护当事人的合法权益,获得业界人士的一致好评和赞誉。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-张振琪律师
    四川升科律师事务所 成都市锦江区人民东路61号仁和春天百货人东店15-16层
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:1179
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-4089-9886
    更多> #律师简介:张振琪律师主办律师长期专注于婚姻家庭、遗产继承、交通事故、合同纠纷、工伤赔偿、劳动纠纷等案件的研究与处理。在取得法律职业资格以前,曾从事公安工作六年多,辞职后从事律师行业,每年办理各类案件八十余件,在案件处理中,充分听取客户的意见后,为客户制定合适的诉讼方案,从诉讼策略层面,为客户降低法律风险。在非诉领域,可提供各类合同的撰写及审查、夫妻婚前、婚内财产约定等等涉及商事、婚姻家庭方面的大部分法律服务,为客户提供专业的指导意见和解决方案,在为企业单位担任法律顾问的过程中,能够积极为客户提供咨询、企业规章制定、案件纠纷解决等事务,积累了丰富的经验和技能,在提供法律服务的过程中,受到客户的高度认可。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-胡现春律师
    上海申浩(成都)律师事务所 成都市锦江区红星路三段1号IFS国际金融中心三号楼43F
    5.0
    帮助人数:225
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    189-0996-8211
    更多> #律师简介:胡现春律师,男,汉族,从事法律行业工作近30年。具有扎实的法律理论功底与丰富的实践经验。现为上海申浩(成都)律师事务所专职律师,处理不同类型刑事、民商案件2000余件,积累了良好的口碑。熟悉法院针对各类案件的重点考量因素及各方代理人的切入点、抗辩点等。先后为40余家单位、公司提供专项法律服务。擅长刑事辩护、公司制度建设、股权设计、风险防控、建设工程施工合同纠纷、劳动纠纷等。现任申浩律师事务所民法典讲师团讲师,多次作为主讲讲师参加建筑工程案例研讨、刑事辩护业务、公司股权架构等专题法律讲座。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-沈阳律师
    四川律治律师事务所 四川成都蜀西路9号丰德羊西中心1305号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:6602
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2854-5624
    更多> #律师简介:沈阳律师,西南政法大学法学硕士,擅长各类民刑事案件。从事法律工作中代理多起民邢商事纠纷案件,尽职尽责为委托人争取到最大权益保护!同时担任多家单位法律顾问,为企业提供合同起草及修订以及解决各种与企业有关的法律事务。
    咨询律师
  • 邛崃市工资福利律师-周刚律师
    四川顺佑律师事务所 成都市天府新区宁波路中铁卓越中心
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    153-9764-7510
    咨询律师
其他人都在看:
成都律师 邛崃市律师 邛崃市工资福利律师
  • 按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 通常情况下,用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为,因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求,应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。 #劳动纠纷 1276次阅读
  • 为证明劳动关系,可提供以下证据:社保缴纳记录、工资发放记录、工作证、收入证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、出差证据、工作记录及劳动监察投诉记录、同事证言和录音等。提供原件更有说服力。 #劳动纠纷 1147次阅读
  • 根据相关法规,劳动者薪酬需多次发放,应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税,共筑诚信社会。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 住房公积金缴费基数每年调整一次,依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 公司破产后,雇员薪资待遇优先偿付。支付破产费用和共益债务后,剩余部分先还员工工资。法律规定,破产时拖欠的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金等优先清偿。还需支付基本养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 当用人单位拖欠劳动者薪资时,劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资,用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益,对用人单位形成制约,促使他们遵守劳动法规,维护劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 902次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部