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  • 都江堰市劳动纠纷律师-李建华律师
    四川炳银律师事务所 都江堰市安康北路36号
    5.0

    来自38人评价

    帮助人数:949
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    181-9097-4638
    更多> #律师简介:李建华律师,四川炳银律师事务所专职律师,毕业于中山大学,有5年以上外企工作经验,对企业风险防控有丰富经验。执业以来,主办民事案件涵盖:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、民间借贷、装饰装修等;主办刑事案件涵盖:贩卖毒品、盗窃、遗弃、诈骗等。在大量诉讼案件中积累了丰富的诉讼和调解经验。李建华律师执业以来一直秉承“受人之托,忠人之事“的宗旨,让每一个案件委托人都感受到法律的温度。在办案过程中耐心、细致,用法律专业知识维护当事人的合法权利,让当事人的合法权利利益最大化。擅长领域:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、刑事辩护
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  • 竞业协议即竞业禁止协议,约束劳动者在职或离职后不得从事与原单位竞争的工作或创立相关企业。补偿金标准由双方约定,无约定则按前12个月平均工资的30%支付,但不得低于当地最低工资标准。 #劳动纠纷 983次阅读
  • 我国劳动法规定,职工在直系亲属离世时可享有一至三个工作日的丧假。通常该假期为连续性,但雇主可根据内部规定设定更长期限,并需公开告知员工。具体丧假安排需遵循企业规定,员工应了解并遵守相关规定。 #劳动纠纷 1301次阅读
  • 根据规定,祖父母离世不享受丧假,但员工可与公司协商解决方案。员工新婚或直系亲属(父母、配偶、子女)去世,可申请一至三日丧假,经主管批准后生效。直系亲属包括父母、配偶和子女。考虑到路程,公司应提供额外路程假,期间工资照发。但祖父祖母虽属直系亲属,依法不享丧假。 #劳动纠纷 1465次阅读
  • 员工直系亲属(如父母、配偶及子女)去世,可申请一至三天丧假;如需异地办理丧事,经同意可获额外路程假。丧假期间,企业应按劳动合同约定全额支付薪资。婚丧假及路程假期间产生的交通费用由员工自行承担。另有其他相关规定。 #劳动纠纷 882次阅读
  • 是否给予补偿或赔偿,取决于辞退原因。员工过失导致的解雇无需补偿;合法原因则需支付半个月工资作为经济补偿。非法辞退时,员工有权获得一个月工资的赔偿金,该月工资为员工解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1461次阅读
  • 入职两年未签劳动合同,员工可要求用人单位补签无固定期限合同,并支付十一个月的双倍工资补偿。补签合同应以书面形式进行,确保权益得到保障。员工应主动沟通并保留相关证据,必要时可寻求法律帮助。 #劳动纠纷 941次阅读
  • 公司在培训员工期间仍需支付工资,因为员工与公司仍存在管理与被管理的关系,并已签订劳动合同。培训旨在使员工适应公司运营环境,提升经济效益,因此公司有支付薪酬的义务,且不低于最低工资标准。据《劳动合同法》,劳动合同生效后,公司必须履行支付劳动报酬的责任。劳动者享有平等择业、按劳取酬、休息休假、劳动安全卫生保障、接受培训、社会保险福利等权利,并有权申请劳动争议处理和其他劳动权益。 #劳动纠纷 1069次阅读
  • 关于个人养老保险缴纳,必须本人办理,不能代办。办理社保有两种方式:一是以个人名义到户口所在社保局办理,需提交身份证、照片、保费和申请书等,仅可办理养老保险和医疗保险;二是以单位形式代缴,适用于非本地户籍人员。请根据个人情况选择合适方式。 #劳动纠纷 1492次阅读
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