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服务区域:
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香河县
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永清县
大城县
大厂回族自治县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
廊坊
劳动纠纷
工资福利
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王晶晶律师
河北育明律师事务所
河北省廊坊市香河县淑阳镇新华大街68-8号
5.0
分
帮助人数:8
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-3028-9710
更多>
#律师简介:王晶晶,河北育明律师事务所律师,河北大学法律硕士,具备扎实的法律知识,丰富的诉讼实务经验以及熟练的诉讼技巧。主要擅长婚姻家庭纠纷,交通事故,债权债务纠纷,本着诚信,专业,负责的态度为您提供法律服务!
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赵志芳律师
河北天源通和律师事务所
广阳区广阳道广阳公寓底商1号楼
5.0
分
帮助人数:58
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
186-3163-5288
更多>
#律师简介:赵志芳律师,1982年12月出生,法学本科,2012年开始执业,为河北天源通和律师事务所专职律师。从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、债权债务、保险合同纠纷等民事法律事务。
咨询律师
梁德柱律师
河北听韬律师事务所
万达C座807室
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:145
180-3169-1234
更多>
#律师简介:梁德柱律师,内蒙古大学法学院本科,执业以来,专注于刑事辩护、曾承办多起诈骗案件,检察院不予批捕、判决缓刑案件较多,曾代理武汉燕某诈骗案第一被告辩护人,涉案金额1.98亿。执业期间代理了近百起房产纠纷案件,担任多家大型建工企业法律顾问。
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刘海峰律师
河北驰峰律师事务所
大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:665
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3161-5880
更多>
#律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
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任兴律师
河北恒帆律师事务所
永清县府东街人民法院对面
0.0
分
帮助人数:171
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
159-3263-6467
更多>
#律师简介:让正义在每个案件中实现
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吕维维律师
河北廊飞律师事务所
河北省廊坊市广阳区上善颐园蓼汀苑商业2号楼1单元8层802、804号
5.0
分
来自109人评价
帮助人数:290
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-2843-6590
更多>
#律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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廊坊劳动纠纷律师普法
普法图文
一个月没打卡,厂里不发工资怎么维权
员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。
#劳动纠纷
1413次阅读
机关单位职工当月请有病假会影响绩效发放吗
病休期间,员工无法享受绩效奖金,只能领取病假待遇。绩效奖金与个人工作表现和考评挂钩,但病休期间员工无法完成工作任务,因此无法获得绩效奖金。这会对员工的薪酬造成不利影响。
#劳动纠纷
1451次阅读
工作不提供工资表违法吗
法律规定,企业有义务为员工提供工资清单,包含总额、日期、领取人签字等信息,并需书面保存至少两年。如发生薪酬争议,企业无法出示清单将不利。因此,企业应严格遵守规定,确保清单完整、准确,以便随时查验。
#劳动纠纷
1242次阅读
项目停工员工工资怎么发
非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞,用人单位在首个工资结算周期内,须按劳务协议支付薪资。超出此周期,劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬;未提供正常工作者,按国家法律法规处理。
#劳动纠纷
814次阅读
离职了工资要次月发这违法吗
离职后薪酬需次月发放,须符合法律规定。雇主应在劳动合同解除或终止后,立即支付薪资,保障劳动者权益。若雇主未依规履行,劳动者可与其协商,无果时可向人力资源和社会保障部门申诉。
#劳动纠纷
1380次阅读
到位拖欠工资辞职有离职补偿金吗
若雇主拖欠薪资,劳动者有权离职并获得补偿。按规定,工作满一年享有一个月补偿金;六个月至一年按一年计算;低于六个月则享有半个月补偿薪酬。保障劳动者权益,确保公平对待。
#劳动纠纷
1226次阅读
公司把26天制工资调成28天制违法吗
这种行为明显违反我国劳动法律法规。按照我国劳动法律文件,员工每天工作时间不应超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。企业有责任确保员工每周至少休息一天,且不得无故延长工作时间。
#劳动纠纷
1362次阅读
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