律师咨询 > 找律师 > 河北律师 > 廊坊律师 > 三河市律师 > 三河市工资福利律师
  • 三河市工资福利律师-王涛涛律师
    河北张国庆律师事务所 河北省三河市西环路法院东门对面
    5.0
    帮助人数:92
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-3266-0845
    更多> #律师简介:王涛涛律师,女,1985年2月出生,籍贯:江苏徐州,现住三河市区,联系电话13313264653,18632660845。2003年7月毕业于江苏省徐州市第一中学。2003年9月至2007年6月就读于吉林大学法学专业,2007年9月因学习成绩优异被保送至吉林大学法学院研究生院国际法学专业,2010年6月研究生毕业,获得硕士学位。2008年通过国家司法考试,获得律师职业资格证书,2010年7月至2011年11月在河北张国庆律师事务所实习,2011年12月获得律师执业证书,在河北张国庆律师事务所执业至今。执业过程中注重全方面发展,可以承办民事、商事、经济、行政及刑事等各个领域的诉讼及非诉业务。
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  • 三河市工资福利律师-梁德柱律师
    河北听韬律师事务所 万达C座807室
    5.0

    来自53人评价

    帮助人数:145
    180-3169-1234
    更多> #律师简介:梁德柱律师,内蒙古大学法学院本科,执业以来,专注于刑事辩护、曾承办多起诈骗案件,检察院不予批捕、判决缓刑案件较多,曾代理武汉燕某诈骗案第一被告辩护人,涉案金额1.98亿。执业期间代理了近百起房产纠纷案件,担任多家大型建工企业法律顾问。
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  • 三河市工资福利律师-刘海峰律师
    河北驰峰律师事务所 大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:668
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3161-5880
    更多> #律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
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  • 三河市工资福利律师-王晶晶律师
    河北育明律师事务所 河北省廊坊市香河县淑阳镇新华大街68-8号
    5.0
    帮助人数:8
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-3028-9710
    更多> #律师简介:王晶晶,河北育明律师事务所律师,河北大学法律硕士,具备扎实的法律知识,丰富的诉讼实务经验以及熟练的诉讼技巧。主要擅长婚姻家庭纠纷,交通事故,债权债务纠纷,本着诚信,专业,负责的态度为您提供法律服务!
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  • 三河市工资福利律师-赵志芳律师
    河北天源通和律师事务所 广阳区广阳道广阳公寓底商1号楼
    5.0
    帮助人数:61
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    186-3163-5288
    更多> #律师简介:赵志芳律师,1982年12月出生,法学本科,2012年开始执业,为河北天源通和律师事务所专职律师。从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、债权债务、保险合同纠纷等民事法律事务。
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  • 三河市工资福利律师-任兴律师
    河北恒帆律师事务所 永清县府东街人民法院对面
    0.0
    帮助人数:219
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    159-3263-6467
    更多> #律师简介:让正义在每个案件中实现
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  • 三河市工资福利律师-吕维维律师
    河北廊飞律师事务所 河北省廊坊市广阳区上善颐园蓼汀苑商业2号楼1单元8层802、804号
    5.0

    来自110人评价

    帮助人数:292
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2843-6590
    更多> #律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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  • 月缴费工资并不等同于实际发放工资。实际发放工资是在扣除社会保险金、住房公积金和个人所得税后的剩余金额。应得薪酬与应发薪酬也有所不同。因此,月缴费工资只是员工在每个周期应得的薪酬总额,而非最终实际领到的薪资。 #劳动纠纷 919次阅读
  • 工资卡是员工与用人单位之间劳动关系的重要证明之一。在没有书面劳动合同的情况下,工资卡与其他相关证据如社保缴费记录、工作证、服务证和出勤记录等,共同构成了确认劳动关系的有效凭据。这些证据能够证明员工与用人单位之间存在实际的工作关系,包括工资支付、社保缴纳、工作证明和出勤情况等。 #劳动纠纷 1111次阅读
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