雷强律师
雷强律师,毕业证四川警察学院,曾任职于成都市公安局,擅长交通事故、民间借贷、买卖纠纷、婚姻家事、公司股权。
四川章贞律师事务所
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#律师简介:从事公司项目筹建.运营和制度建设十余年,并且具有基层法律工作者4年多的执业经验,对于股权.房屋和普通商品买卖合同纠纷处理较有经验;中小企业顾问方面也能很好胜任。
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公司未全额缴纳社保可以劳动仲裁吗
若贵司违反法律,未缴纳社会保险费,劳动者有权提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年,自劳动者知道或应当知道权益受损之日起计算。如劳动者对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。请贵司务必遵守相关法律法规,尊重劳动者权益,共同构建和谐劳动关系。
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员工怎么维护自己的权益
我们应主动学习劳动法律法规和政策,有效维权。遇劳动争议,先与用人单位沟通协商,公正陈述事实。无法解决时,寻求合法调解机构调解。若仍无法解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件可向法律维权或援助中心申请援助。明确各方权利义务,妥善处理劳动争议。
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没有收到劳动仲裁书生效后怎么办
劳动仲裁申请正式立案后,若45个工作日内未收到裁决文书且未接到延长审理期限的通知,当事人有权向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律救济。这一规定保障了当事人在劳动争议中的合法权益,确保他们能够在合理的时间内得到公正的裁决。若裁决过程超出规定时限且未获得延长通知,当事人可以依法提起诉讼,维护自己的权益。这一法律途径为劳动者和雇主提供了解决争议的明确指引,促进了劳动关系的和谐稳定。
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单位未缴纳社保劳动仲裁如何处理
若用人单位未按规定办理社保缴纳手续,劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳,社会保险费用征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳通知书。若仍不缴纳,征收机构可调取银行资料并采取强制措施,如划拨决定、担保要求等。如用人单位既未缴纳也未提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵偿所欠社保费用。
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工资晚发10天并且没有出通知怎么办
简便的维权途径:向当地劳动监察大队投诉,他们会依法监督并责令违法用人单位支付拖欠的薪酬福利。或直接向所在地人民法院申请支付令。更有效的方法是前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁,如用人单位拒不赔偿,可申请法院强制执行。
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劳动仲裁可以申请保全吗
确实如此,在诉讼过程中,劳动者有权向法定法庭申请采取财务保护措施。当法庭裁定此类申请时,必须明确通知相关当事人,应在劳动仲裁机构或人民法院的裁决或判决生效后的三个月内,申请对该裁决或判决所规定义务的强制执行。这是保障劳动者权益的重要程序,确保他们在获得公正裁决后能够及时得到应有的赔偿或补偿。
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劳动仲裁证据不足怎么办
在证据不足时,仍可积极搜集。相关证人证言是重要的证据之一。通常,只需提供与案件相关的劳动证明,如工牌、工资单、社保卡等,即可向劳动仲裁机构提出申诉。劳动仲裁中,举证责任倒置,由公司提供证明文件,若未能提供,将承担不利后果。确认劳动关系时,用人单位需提供工资支付凭证、社保记录、招用记录及考勤记录等证据。其他劳动者证言可作为参考性证据,但手机通讯记录等需以书面形式提交。
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