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  • 邯郸劳动仲裁律师-师晓律师
    河北浩博律师事务所 邯郸市丛台区环球中心美乐城T3座23层
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:30
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    150-3042-1987
    更多> #律师简介:擅长各类民商刑事案件。
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  • 邯郸劳动仲裁律师-施少川律师
    河北万强律师事务所 河北省邯郸市滏河北大街396号华浩天际a座2610
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:129
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-3808-8820
    更多> #律师简介:1、刑事辩护:刑事取保候审、刑事会见、代写法律意见书、认罪认罚意见书,通过会见研究证据,分析案情达到无罪、从轻或减轻处罚的目的。至今办理多起电信诈骗财产性案件、故意伤害案件、寻衅滋事案件、非法经营案件等并取得良好的辩护效果。2、婚姻家庭:婚姻如果真的走到离婚这一步,将竭尽所能为您争取合法权益,如孩子抚养权、夫妻共同财产分割,代理起诉离婚,起草离婚协议等服务。3、遗产继承:立遗嘱是很重要的一件事,但是由于受传统文化的影响,很多人不愿立遗嘱,导致遗嘱继承时出现很多纠纷。施律师能为您提供相关的法律服务。包括遗嘱起草遗产分割,房产继承,遗嘱见证等相关服务,保护您的合法权益。4、民间借贷:借钱容易要钱难,遇到债务纠纷,不要采取暴力手段,应积极寻求合法手段来维护自己的权益,施律师为您提供专业的咨询,代理诉讼服务,让您要债不再难!5、交通事故:收集所需证据,计算赔偿项目,代为立案,申请伤残鉴定,催缴赔偿款项。6、合同、公司股权纠纷:各类合同的起草、合同纠纷、民间借贷纠纷、商业合同纠纷、房屋买卖合同纠纷等。同时提供相应的企业法务服务,针对企业的实际需要提供相应的服务套餐。7、劳动争议:作为劳动者,需要警惕职场的陷阱,避免自己陷入被动的境地,针对劳动问题,积极咨询律师,为自己的合法权益添加一份保障。
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  • 邯郸劳动仲裁律师-栗艳昆律师
    河北大品律师事务所 河北省邯郸市丛台区人民路266号鸿基大厦A座810室
    5.0
    帮助人数:258
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-3202-6603
    更多> #律师简介:邯郸仲裁委员会仲裁员,精通民事、公司、建筑及刑事领域法律法规,代理或实际参与的民刑案件千余件,有较深厚的法律理论功底,缜密的法律思维逻辑,长期的办案实践经验,娴熟的办案技巧。处理过的非诉讼法律事务不计其数,曾或正担任多家上市公司的法律顾问。善于处理疑难复杂民商事案件,通过案件与法理分析,能精准找出案件核心关键点,有针对性处理或补强相关证据资料,增强代理观点,并能够与法官顺畅交流观点。所承办的案件均取得较好结果,特别是我所承办二审案件胜诉率较高。2011年至2018年期间,在河北浩博律师事务所从事专职律师,主要从事代理民商事、刑事案件和非诉讼法律事务,在恩师的指导和带领下所承办的法律事务均取得较好效果,逐步提高了自己的执业技术水平和能力。2018年至2023年,在河北盛仑律师事务所从事专职律师,系该律所创始合伙人、高级合伙人、副主任律师,民商部和争议解决中心主任,日常负责任管理部门事务及工作安排,指导主办律师、实习律师处理律所承接的民商事纠纷以及非诉讼事务。在此期间,我实际参与并处理的民商事诉讼案件及非诉讼法律事务1000余件,均取得了良好的结果。此经历夯实我的法律理论功底,培养了缜密的法律思维逻辑,掌据了娴熟的办案技巧,丰富了我的人生阅历和感悟。目前,在河北大品律师事务所从事专职律师,主要从事民商事和刑事案件的代理、企业法律顾问等法律事务。团队内部有业务方向划分,积极践行专业化分工,针对企业客户以线上云法务+线下资深律师服务的模式赋能企业,针对个案客户免费提供案情诊断服务。具有扎实的法律专业知识和丰富的实践经验,能够为客户提供优质、高效的法律服务。无论是民商事案件还是刑事案件,我都能以专业的态度和精湛的技艺为客户争取较好结果。有幸成为一名执业律师,我将以维护当事人的合法权益为出发点,以妥善解决争端为向导,以高效务实的工作态度认真处理每一件法律事务,真诚的对待每一份信任,做一名有“光”和“温度”的律师。如果你有法律服务需求,欢迎联系,我将竭诚为你服务。
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  • 邯郸劳动仲裁律师-胡庆彬律师
    河北正纲律师事务所 河北省邯郸市新时代商务大厦21层
    5.0
    帮助人数:908
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-6304-2502
    更多> #律师简介:胡庆彬,中共党员,河北正纲律师事务所律师,法学、工学双学士,在职研究生,擅长民商事疑难案件的办理,深耕买卖合同纠纷、公司纠纷、婚姻家事、知识产权纠纷等领域,具有深厚的法学理论功底以及丰富的实务经验,为当事人依法争取到了合法权利。
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  • 在劳动仲裁过程中,调解协议达成后需制作调解书,并送达当事人。送达对象包括签署调解协议书的双方当事人及其代理律师。送达方式有多种,如直接送达、留置送达等。若无法送达,可选择公告送达。完成签收后,调解书即具法律效力。 #劳动纠纷 1071次阅读
  • 为保障烘焙行业员工的合法权益,需确保劳动合同双方各持一份合同原件。若用人单位未交付合同,员工可向劳动监察部门投诉,促其纠正并面临行政处罚。员工在入职后应及时沟通并索取合同副本,拒绝用人单位的搪塞。如有争议,可准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 #劳动纠纷 1269次阅读
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  • 单位若未能执行仲裁裁决,将引发严重后果。一旦劳动仲裁裁决生效,若责任单位拒不执行裁决内容,受损方有权向当地人民法院申请强制执行。在此情况下,若责任单位有能力但恶意拒绝履行,其名下财产可能面临查封、冻结等法律手段。此举不仅损害了单位的声誉和信誉,还可能导致经营受阻,甚至面临法律制裁。 #劳动纠纷 1287次阅读
  • 让劳动者在空白劳动合同上签字,违反了《中华人民共和国劳动合同法》,这样的合同可能被劳动争议仲裁机构或法院视为无效。使用欺骗、威胁、乘人之危等手段使对方违背真实意愿签订或修改劳动合同,同样无效。 #劳动纠纷 1444次阅读
  • 员工要求补偿社保时,不必经历冗长诉讼,有其他途径可选。他们可依法要求雇主提供社保福利,先尝试友好协商。若雇主无法满足要求,员工可在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在裁决生效后十五日内提起诉讼。 #劳动纠纷 1264次阅读
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