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生育津贴领取额度根据女职工上年度月平均工资计算。若其生产或流产前12个月内变换工作单位，津贴基于各用人单位上年度月平均工资加权平均值计算。若单位平均工资超出全市平均薪资300%，按300%计发；低于60%，按60%计发。
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根据国家法规，丈夫的外祖父离世时，您可享一至三天丧假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，此期间您应享有工资待遇。亲人不仅限于父母、配偶和子女，还应包括祖父母、外祖父母等。
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对于特许症状疾病劳动者，医疗期限规定如下：作业年限不足10年且公司服务时间低于5年者，医疗期为3个月；作业年限10年及以上但服务时间低于5年者，医疗期为6个月；服务时间5年及以上且作业年限10年以上者，医疗期为9个月。
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病假的时长根据员工在公司的工作年限和总工龄而异，最长可达24个月，且一年内可连续申请。实际工龄满十年的员工，若在本公司服务超过十年但未满十五年，有权申请最长12个月的病假。
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