律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 青岛律师 > 城阳区律师 > 城阳区劳动关系律师
  • 城阳区劳动关系律师-吴文杰律师
    山东诚功(城阳)律师事务所 山东省青岛市城阳区城阳街道正阳中路166号天一仁和财富中心6号楼9层
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-6532-7931
    更多> #律师简介:吴文杰律师,山东大学法学专业毕业,现为山东诚功(城阳)律师事务所律师。法学基础知识扎实,诉讼实践经验丰富,真诚待人,做事认真,真正从当事人角度出发,为每位当事人维护其合法权益。始终秉承“把当事人利益放在首位”的办事原则,获得了客户的一致好评。  擅长领域:劳动纠纷、合同纠纷、交通事故等。地址:青岛市城阳区正阳中路188号天一仁和财富中心6号楼9楼
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  • 城阳区劳动关系律师-佟志军律师
    上海市建纬(青岛)律师事务所 青岛市市南区五矿大厦21楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:331
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6988-2293
    更多> #律师简介:专业领域擅长:债权债务,合同纠纷,人身损害,建设工程,劳动纠纷
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  • 城阳区劳动关系律师-孙通通律师
    山东青凯律师事务所 青岛市城阳区长城路666号曲阳大厦6层
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:9999+
    193-9813-0616
    更多> #律师简介:孙律师团队律师,硕士研究生学历。具有多年律所及大型企业法务工作经历,具备扎实的理论功底和丰富的办案经验,参与办理了多起民商事案件、刑事案件。擅长领域:合同纠纷、债权债务纠纷、民事侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动工伤纠纷、刑事辩护、公司法律顾问等。常驻办公地点位于青岛市城阳区。
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  • 城阳区劳动关系律师-李晓爽律师
    山东青凯(崂山)律师事务所 青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
    5.0
    帮助人数:2352
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    151-9207-1560
    更多> #律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律师365网、法律快车网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
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  • 城阳区劳动关系律师-柳露露律师
    山东无他律师事务所 青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
    5.0

    来自287人评价

    帮助人数:636
    191-0642-2056
    更多> #律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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  • 城阳区劳动关系律师-栾新丽律师
    北京国标(青岛)律师事务所 青岛市崂山区海口路88号海信国际中心A座1504
    5.0

    来自20人评价

    帮助人数:112
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    185-6172-1324
    更多> #律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:北京国标(青岛)律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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  • 城阳区劳动关系律师-苏旬磊律师
    北京市中盾(青岛)律师事务所 青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
    0.0
    帮助人数:429
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-6029-0036
    更多> #律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
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  • 劳动关系确立标准包括:用人单位需提供工资支付凭证、社保缴纳记录,分发工作证或服务证,劳动者填写的登记表、报名表,考勤记录及员工证言等均可作为证明。其中,第一、三、四项的举证责任由用人单位承担。 #劳动纠纷 1124次阅读
  • 劳动关系按实现方式分两类:直接和间接。直接劳动关系中,用人单位主导生产劳动,是主流形式。间接劳动关系中,劳动者通过劳务输出等为其他单位服务,虽占比小但预计增长。具体形态有常规、停薪留职、放长假、待岗、下岗、提前退养和应征入伍等。 #劳动纠纷 1198次阅读
  • 根据法律规定,公司在盈利期间原则上不得裁员。但如遭遇重整或严重经营困境等特定情况,可依法裁员。连续盈利三年不代表可随意裁员。裁员时应优先考虑长期合同员工、无固定期限合同员工及需抚养老幼的员工。裁员后六个月内招聘新员工,应通知并优先录用被裁员工。 #劳动纠纷 1419次阅读
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  • 我国法律规定,17岁虽非童工,但仍属未成年工作者。雇佣时,企业必须遵守《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规,确保未成年工人不从事危险、不安全或不健康的工作。 #劳动纠纷 1416次阅读
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  • 领导者有权聘用和解雇员工,但不可随意进行。解雇员工需提供充分理由和经济赔偿,未提前通知还需支付代替通知期的金额。领班解雇员工必须符合法律法规和企业制度,如员工严重违纪、不胜任工作等。未经授权或违反程序解雇员工无效,并需承担经济赔偿责任。 #劳动纠纷 1272次阅读
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