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擅长专业:
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城阳区劳动纠纷律师在线服务
张海丽律师
推荐
山东君诚仁和(青岛)律师事务所
城阳区正阳路国贸大厦926室
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:1484
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
136-0642-9776
更多>
#律师简介:张海丽律师毕业于武汉大学法学专业,山东君诚仁和(青岛)律师事务所高级合伙人,刑事专业部主任,从事法律服务工作多年,具有较深的法学理论功底和法律实务操作能力,并具有丰富的诉讼和非诉讼经验。成功承办诸多起刑事案件,被众多刑事案件客户一致评价为:专业出众、诚信尽责、收费合理!
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试用期打了辞职报告直接走有工资吗
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住院预交金交3万是正常的吗
医疗机构推行"预付机制"以优化服务:患者在就诊前预先缴费,按实际费用结算,多退少补。此举旨在减少排队时间,提高诊疗效率,适应日益增长的医疗服务需求。
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劳务派遣中被第三方人伤怎么赔偿的
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个人交金多少钱一个月
灵活就业人员社保费用=个人缴费比例×基数。社保缴费基数限于2623-4372元,其中养老险20%,有5档选择(最低525元,最高874元),分别对应上年度平均工资60%-100%。医保5%(基数4372元),月缴218.6元加大病统筹10元,合计228.6元。城镇职工自行承担养老和医保。
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临时工没签劳动合同怎么赔偿
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劳动仲裁如何申请财产保全
在我国,劳动仲裁阶段雇员不可直接向劳动争议仲裁委员会申请财产保全,需等进入诉讼程序后,方可向法院提出书面申请。若雇员希望在仲裁前申请财产保全,可向资产所在地法院提交申请书及相应担保。
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试用期未满一个月离职工资怎么算
当劳动者在试用期间尚未达到一个完整月份便选择离开原公司,其薪酬待遇需依据实际工作天数与劳动合同中的相关条款进行计算得出。用人单位应当在员工正式离职或劳动合同正式终止后的一次性支付中将其工资全额进行结清。此外,对于试用期的员工薪资水平,也有明确的法律规定,即不得低于用人单位所在地区的最低工资标准,并且不能低于同一企业内其他岗位最低档次的工资,或者是劳动合同中所约定的工资的80%。
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通常情况下,年薪并不涵盖年终奖金。年薪乃属于经营者的基本保障性收入,其并非与公司运营表现紧密相连,而是主要依据经营者的个人技能素质、社会消费水平以及公司的实际运营状况等因素加以衡量确定;至于年终奖,则是在每个会计年度末由企业向员工发放的无上限激励奖金,旨在认可员工在过去一年中取得的突出业绩成果。
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