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  • 成华区劳动仲裁律师-胡明律师
    胡明律师 推荐
    四川朝欣律师事务所
    5.0
    帮助人数:223
    135-4062-3877
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  • 成华区劳动仲裁律师-夏单律师
    四川东烜律师事务所 四川
    5.0

    来自48人评价

    帮助人数:559
    182-4436-4041
    更多> #律师简介:擅长劳动纠纷,工伤赔偿,医疗纠纷
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  • 成华区劳动仲裁律师-余喜忠律师
    上海申浩(成都)律师事务所 四川
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:102
    173-6002-9630
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  • 成华区劳动仲裁律师-易首雨律师
    四川明炬律师事务所 成都
    0.0
    帮助人数:16
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2806-0894
    更多> #律师简介:易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。主要工作经历:2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。主要业绩:在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
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  • 成华区劳动仲裁律师-邹小林律师
    四川登泰律师事务所 金堂县赵镇十里大道一段99号1栋2单元11层1107号
    5.0
    帮助人数:428
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    193-8223-9039
    更多> #律师简介:做一个有良心的执业律师!
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  • 成华区劳动仲裁律师-沈阳律师
    四川律治律师事务所 四川成都蜀西路9号丰德羊西中心1305号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:6602
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2854-5624
    更多> #律师简介:沈阳律师,西南政法大学法学硕士,擅长各类民刑事案件。从事法律工作中代理多起民邢商事纠纷案件,尽职尽责为委托人争取到最大权益保护!同时担任多家单位法律顾问,为企业提供合同起草及修订以及解决各种与企业有关的法律事务。
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  • 成华区劳动仲裁律师-周刚律师
    四川顺佑律师事务所 成都市天府新区宁波路中铁卓越中心
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    153-9764-7510
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  • 成华区劳动仲裁律师-郭锐律师
    四川瑞利恒律师事务所 成都高新区天府三街218号峰汇中心1栋1单元19层1902、1903号
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:53
    176-1222-8509
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  • 成华区劳动仲裁律师-胡现春律师
    上海申浩(成都)律师事务所 成都市锦江区红星路三段1号IFS国际金融中心三号楼43F
    5.0
    帮助人数:223
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    189-0996-8211
    更多> #律师简介:胡现春律师,男,汉族,从事法律行业工作近30年。具有扎实的法律理论功底与丰富的实践经验。现为上海申浩(成都)律师事务所专职律师,处理不同类型刑事、民商案件2000余件,积累了良好的口碑。熟悉法院针对各类案件的重点考量因素及各方代理人的切入点、抗辩点等。先后为40余家单位、公司提供专项法律服务。擅长刑事辩护、公司制度建设、股权设计、风险防控、建设工程施工合同纠纷、劳动纠纷等。现任申浩律师事务所民法典讲师团讲师,多次作为主讲讲师参加建筑工程案例研讨、刑事辩护业务、公司股权架构等专题法律讲座。
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  • 成华区劳动仲裁律师-胡红勤律师
    四川纽斯凯律师事务所 四川省成都市金牛区一环路西三段198号
    5.0

    来自63人评价

    帮助人数:2908
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-0848-3241
    更多> #律师简介:法学硕士研究生,具有丰富的法学理论知识,擅长诉讼业务、同时也处理过大量的非诉业务。主要从事公司企业法律顾问、知识产权、合同纠纷、债权债务、婚姻家事、劳动纠纷、刑事辩护等法律领域,成功办理过许多复杂、重大的民商事案件,积累了丰富的经验。以当事人的利益为自己的利益,最大限度地维护当事人的合法权益,获得业界人士的一致好评和赞誉。
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  • 成华区劳动仲裁律师-张书豪律师
    四川良禾律师事务所 成都市武侯区人民南路四段三号来福士广场T1-1904号
    5.0

    来自37人评价

    帮助人数:308
    183-9826-1938
    更多> #律师简介:长期专注于合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷案件的研究与处理。每年代理各类合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷六七十件。现执业于四川良禾律师事务所。善用思维导图,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以从法律上将风险降低。对每一个当事人都一视同仁,可以不接受委托,但是一旦接受委托必然全力以赴,给当事人争取最好的结果。潜心钻研各项案件处理,掌握了多方面的专业技巧、技能,积累了丰富的案件办理经验!具有高度的责任心,很受当事人的好评。现合作企业(顾问单位):四川省饼之源食品有限公司
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  • 仲裁程序如下:申请人需提交仲裁申请及相应副本;仲裁委员会五个工作日内决定是否受理,并通知被申请人。开庭前五日通知当事人,无故缺席将可能导致败诉;仲裁庭先尝试调解,成功则制作调解书,失败则裁决,最迟45个工作日内完成,特殊情况可延期但不超过15个工作日。裁决书送达后,当事人15日内可上诉,否则裁决生效。 #劳动纠纷 1282次阅读
  • 劳动仲裁制度是我国处理劳动争议的法定程序,申请人需先向劳动部门申请,对裁决不满意可上诉至法院。非诉讼途径包括民间调解、投诉举报或直接仲裁。对仲裁结果有异议者可继续诉讼,一审败诉者可上诉。 #劳动纠纷 1277次阅读
  • 在未缴纳社会保险的情况下,员工通常不能提出劳动仲裁申请。用人单位未提供社会保险构成重要的劳动争议因素。通常情况下,如果员工要求补缴社会保险,仲裁机构可能不会受理,建议员工向劳动行政管理部门求助解决。尽管员工有权提出仲裁申请,但需要经历“仲裁前置”程序,这是根据相关法律法规的要求。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 关于薪资被拖欠超过一年之后能否提起劳动仲裁这一问题,根据相关法律法规,如果在劳资双方的劳动关系持续存在期间,由于雇主未支付劳动报酬引发了纷争,那么作为劳动者,在提出劳动仲裁时将不受上述第一款所规定的仲裁时效期限的限制。但是,若拖欠工资事件已经超过一年,并且在这段时间内,劳资双方的劳动关系已经终止或解除,那么此时劳动者再提出劳动仲裁就无法得到法律支持,因为此时已经超出了法定的劳动仲裁时效。 #劳动纠纷 1151次阅读
  • 劳动仲裁流程分四阶段:申请人提交包含个人信息、用人单位信息、请求主张及证据的完整申请,仲裁机构五个工作日内决定是否受理。受理后,七日内组建仲裁庭,开庭前五日通知当事人,允许延期。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 针对单位未签署劳动合同时如何捍卫自身权益,建议采取如下措施:首先,通过提供证据来证实您与该用人单位确实存在着劳动合同关系;其次,向公司发出书面通知,催促其尽快与您签订劳动合同,并明确告知如未能及时签订,将面临依法支付双倍工资等法律责任;最后,如果劳动者认为自身权益受到侵害,可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,对于仲裁裁决结果仍有异议者,可直接向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 975次阅读
  • 企业未提供详尽工资清单属违法,须书面记录员工薪酬详情并保存两年。劳动者在遇到纠纷时,应提交详尽仲裁申请和证据,经劳动争议仲裁委员会审核受理后,将与对方展开审理。若申请被拒,可选择法院诉讼。 #劳动纠纷 1274次阅读
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