最新工伤赔偿律师回复
右手腕三角骨骨折劳动能力鉴定能评上等级吗
解析: 按照题述的伤害状况与其相关性,并参照国家劳动和社会保障部颁发的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(修订版)GB/T16180-2014中的第十二项“体格检查中发现身体各部位骨折病愈后,残存功能障碍情况较轻或未出现任何功能障碍”进行分析和评估,该病患所受伤害大致能被评定为工伤及职业病致残程度的10级。 而最终确切的伤残级别,还需要由专门的劳动能力鉴定委员会专家组经过充分研究和严谨分析得出结论。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。...
干临时工受伤应要求哪些赔偿
解析: 关于临时工作人员因意外事故而遭受伤害的情况下,用人单位可根据实际财产损失承担相应的赔偿责任。通常,临时工与聘用方之间所构建的劳动法律关系属于劳务关系的范畴,它与雇佣关系有着显著的区别。因为在这两种情形中,当事人双方对于损害后果的发生都没有主观过失,因此应适用民法中的公平原则,即由受益人在其收益范围内,对于受损方的经济损失给予适当程度的赔偿弥补。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。...
东莞工伤死亡社保赔偿标准是多少
对于丧葬补助金,额度根据当地上一年度职工月均工资计算得出,通常情况下为六个月。 至于供养亲属抚恤金,这是以职工个人工资为基准,按照特定比例发放给因工死亡职工生前主要提供生活来源且丧失劳动力的亲属。具体数值规定如下:每名配偶可领取薪资的百分之四十;其他亲属则按人头享有百分之三十的份额;而对于孤独的长者或儿童,他们可以在此基础上额外再多领百分之十。特别强调的是,核定后的所有供养亲属的抚恤金总额应不高于因工死亡职工生前之薪资。...
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