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一位擅长劳动争议案件的复合型专业律师

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来源:律图小编整理 · 2026.06.11 · 1037人看过
诉讼指南专业律师 王菲律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业4年
律所:北京市盈科(石家庄)律师事务所
执业证号:11301202211464907
擅长领域:劳动纠纷
咨询电话:16631030076
代表案例:18个
律师优势:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验;擅长:婚姻家事、交通事故、劳动纠纷、债权债务 经验丰富:315普法、和蓝天救援一起针对校园老师宣讲普法安全、校园欺凌普法宣传
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导读:王菲律师自2022年执业,承办超260件民商事案,劳动争议领域突出,具备心理咨询等跨领域资质,为当事人高效维权。
一位擅长劳动争议案件的复合型专业律师

法庭上,气氛紧张,王菲律师正为一起劳动争议案件据理力争。他条理清晰地阐述观点,用专业知识和证据当事人争取权益。

王菲律师毕业于大学本科,自2022年开始在北京市盈科(石家庄)律师事务所执业,执业证号为11301202211464907。他承办案件逾260件,其中民事案件占比约80%,劳动争议类占比约65%。他还身兼所内考核与评定委员会秘书,同时是中国心理卫生协会会员等,拥有高级心理咨询师等专业证书。

在梁某与某大型企业工伤赔偿案件中,梁某入职时公司让签空白文件,未签合同、未缴社保,工作40天受伤后,企业拒绝配合工伤认定和赔偿,且存在地方保护。王菲律师没有走常规诉讼老路,而是迅速从零散材料中提取证据,锁定派遣单位为实际发薪主体,证明用工单位实际管理,坐实工伤事实,固定企业入职违法收取费用证据。他精准定性法律关系,多次与仲裁委和企业沟通,给出调解方案,最终一个月内让梁某拿到全部赔偿。王菲律师分析此类案件时,注重从证据入手,理清法律关系,以高效解决问题为导向。

在韩某与某三甲医院劳动争议案件中,双方对入职时间存在争议。韩某主张201X年12月入职,医院认为是签订书面劳动合同的201X年X月1X日。王菲律师凭借韩某的护士执业证注册日期及同期社保记录构建证据链,驳斥医院主张,法院最终采信韩某入职时间,韩某获得经济补偿工资差额。王菲律师处理这类案件时,善于抓住争议焦点,用关键证据支撑观点。

王菲律师认为,律师的工作是运用专业知识和法律武器,为当事人争取合法权益。在复杂的案件中,要保持冷静,从细节中寻找突破,以事实和法律为依据,为当事人提供有效的解决方案。

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