“被告中国XXXX保险股份有限公司石家庄市分公司于本判决生效后十日内赔偿原告王XX医疗费1X302.X3元、住院伙食补助费1X00元、营养费2X00元、误工费33321.XX元、护理费212X3.X1元、交通费X00元、鉴定费X00元,共计XX2XX元。”这份判决书背后,是北京市盈科(石家庄)律师事务所王菲律师的不懈努力。
接案之初,王菲律师初步判断,本案的关键在于应对保险公司以原告超龄且无劳动合同为由拒赔误工费的抗辩。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。虽然原告已超法定退休年龄,但只要能证明其有实际收入且因事故减少,就应获得赔偿。
在证据收集阶段,难点重重。原告仅能提供工作证明、营业执照、微信聊天记录和转账记录等,这些证据在保险公司看来并不足以证明误工损失。王菲律师依据相关法律规定,进一步梳理这些证据,将其构建成完整的收入损失证据链。她深入分析微信转账记录,明确转账的时间、金额与工作的关联性,结合工作证明和营业执照,证明原告在事故前从事豆腐店配送员工作及月工资情况。
庭审中,争议焦点集中在误工费和护理费的认定上。保险公司对原告误工证据的三性均不认可,要求提供劳动合同、劳务合同、事故前后工资发放流水等。王菲律师指出,虽然原告没有劳动合同,但现有证据足以证明其工作和收入情况,且法律并未规定超龄人员不能获得误工费赔偿。对于护理费,保险公司对护工费用的合理性提出质疑。王菲律师依据司法鉴定意见书和聘用协议、发票等证据,说明护理期限和费用的合理性,强调应按照实际发生的费用计算。
王菲律师在证据链的构建环节扭转了局面。她通过细致的证据梳理和法律分析,让法院采信了原告的误工费和护理费主张。最终,成功将误工费从保险公司主张的3.3万元提升至判决支持的3.33万元,护理费、交通费等亦最大化获赔,实现了委托人权益的高效兑现。王菲律师凭借扎实的法律知识和严谨的工作态度,为当事人争取到了应有的赔偿。
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