收集证据、厘清关系、跟进执行，工伤赔偿维权三步法

20XX年X月，张X受李X雇佣，在XX店面从事装修工作，工作第三日从脚手架摔落致多处骨折及器质性精神障碍，经鉴定为十级伤残。事故发生后，李X垫付部分医疗费后，以张X操作不当、隐瞒病情为由，拒绝赔偿其余损失。张X无奈委托浙江孚吉律师事务所戴丽萍律师代理维权，案件还涉及涉案店面发包方王五及所有权人XX文化艺术公司。

戴丽萍律师于张X委托时接手此案。她自2018年开始执业，执业至今累计承办案件已逾200件，尤其擅长工伤赔偿等领域的案件，本案涉及工伤赔偿问题，她在该领域的丰富经验与本案需求高度匹配。

接案后，戴丽萍律师首要任务是厘清赔偿责任主体。鉴于她丰富的办案经验，她指导当事人收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据。戴丽萍律师还是女律师工作委员会委员，凭借专业的法律素养和严谨的工作态度，通过对这些证据的分析，明确了各方法律关系，即李X为张X的实际雇主，王某与李X之间为承揽合同关系，XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。

法院经审理采纳了律师意见，结合各方过错程度划分责任。最终核定张X合理损失总额为23万余元，判决李X赔偿9万余元（扣除垫付后实付7.7万余元），王某赔偿4.7万余元。判决生效后，王某主动履行付款义务，李X拒不支付，戴丽萍律师协助张X申请法院强制执行，提交了相关执行申请材料，最终李X付清全部赔偿款。