关键证据缺失，内蒙古启韬律所杨洋律师如何打赢劳动工伤纠纷？

当事人找到杨洋律师时，只希望能为因工死亡的家属争取到应有的赔偿。本案的疑难之处颇多，首先，两家公司相互推诿，包头市某某劳务服务有限公司辩称与死者无劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司则称自己无过错。其次，劳动关系虽有生效判决确认，但要证明工亡事实和公司的违法用工行为，还需要完善的证据链。而且，法律对于违法二次派遣和未缴纳工伤保险的责任认定，在实际操作中存在一定的争议。

杨洋律师接手案件后，首先进行了全面的调查取证。他调取了死者的劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等，以夯实劳动关系和工亡认定的证据。同时，收集了内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质以及二次派遣的相关证据，证明其违法用工行为。在庭审过程中，针对两家公司的抗辩，杨洋律师依据法律规定，有力地反驳了“无劳动关系”“无过错”等观点。他强调，生效判决已固定劳动关系，包头市某某劳务服务有限公司未缴纳工伤保险，应承担全部工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣，应与派遣单位承担连带责任。

最终，法院全额支持了工亡家属的诉求，判决包头市某某劳务服务有限公司支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，合计919844元，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任，并驳回了两家公司的全部诉讼请求，二审维持原判。

结合内蒙古的办案经验，在劳动工伤纠纷案件中，证据收集至关重要。要尽可能收集与劳动关系、工伤认定、用工过错等相关的证据，形成完整的证据链。同时，要熟悉法律规定，准确适用法律，针对对方的抗辩，提出有力的反驳意见。此外，在处理此类案件时，要注重程序的推进，确保案件能够顺利进行。