法庭上,气氛紧张得让人喘不过气。原告A坐在一侧,满脸期待,而被告们则各怀心事。这是一场关于提供劳务者受害责任纠纷的案件。
原告A受雇于被告B,在被告C的房屋内拆除作业时被砸伤。于彩霞律师受C委托代理此案。于彩霞律师来自上海浦望律师事务所,是一位深耕民商事、刑事法律实务多年的专业律师,擅长案件整体研判。她在刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事等多个领域都有丰富的经验。
在这个案件中,麻烦在哪儿呢?原告起诉要求B赔偿,还要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称已尽注意义务,是原告自身违规操作。于彩霞律师通过举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实,成功将原告自身责任比例提升至45%,从而把房主C的过错责任降至10%,远低于原告最初主张的30%。你猜怎么着?律师还申请法院重新鉴定,推翻了原告自行委托的不实伤残鉴定,为C避免了约17.8万元的损失。最终,法院认定C承担10%责任,且因其此前垫付的20,400元已覆盖该部分,实际无需再支付。
一波未平,一波又起。A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。双方均不服仲裁裁决,诉至法院。于彩霞律师再次出击。她积极与对方沟通,促成调解。在这个过程中,她凭借丰富的经验和出色的沟通能力,在仲裁基础上为当事人争取到31万元赔偿。而且,协议明确约定争议一次性解决,避免了后续纠纷,还节省了诉讼成本。
还有一起股权转让纠纷案。2025年,原告A与被告B签订股权代持协议和股权转让协议,但B未配合办理变更手续。B辩称股权是为其父C代持,协议系伪造,且股权转让附有条件。于彩霞律师强调被告已确认签名真实性,后续履行行为也印证协议有效。公司其他股东经合法传唤未到庭,律师主张视为放弃优先购买权,法院予以采纳。最终,法院判决公司将A持有的30%股权变更登记至B名下,为A解除了代持风险。
普法:在劳务关系、劳动纠纷和股权代持等法律事务中,签订合法有效的协议并保留相关证据至关重要,遇到纠纷可通过法律途径维护自身权益。
于彩霞律师凭借精湛的业务能力和严谨的执业态度,在这三起案件中都为当事人争取到了最大利益。判决下来后,当事人紧锁的眉头终于舒展开来,他们对未来又充满了信心。于彩霞律师也将继续秉持“专业成就价值,责任守护信任”的执业理念,为更多人提供优质的法律服务。
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