从立案到结案的 105 天：劳动纠纷全记录

2023年5月10日，当事人第一次走进律所，委托叶文晖律师处理与某地产营销策划公司的劳动纠纷。该当事人自2022年3月起入职该公司，公司却自2022年9月起长期拖欠工资，还存在未依法缴纳社会保险的违法行为。接受委托后，叶文晖律师团队迅速梳理银行流水、考勤记录等证据链，明确了劳动关系存续时间和欠薪事实。第45天，针对公司提出的“委托人自行离职”等抗辩，律师团队依据相关法律规定，指出用人单位的违法之处。第60天，庭审开始，律师团队围绕三大核心争议焦点展开举证质证。最终，在第105天，仲裁机构全额支持了委托人的仲裁请求，确认了劳动关系，公司支付了拖欠工资及经济补偿金。这一系列行动，紧密相连，有力地维护了委托人的权益。